退職願・退職届の書き方

会社を退職する時に会社に出す、退職願や退職届。まず、退職願と退職届の違いについてですが会社によっては同じ意味合いの届け出として扱われる場合もあるようですが基本的にはこのような違いがあります。
退職願…会社側に退職の意思を願い入れる文書であり、退職願を提出した段階ではまだ、退職とはならず受理される前なら撤回もできる。
退職届…会社側に退職の意思を断言する文書であり、よほどの事がない限り撤回はできない。
一般的な退職の場合は『退職願』の方で提出するといいでしょう。

また、退職願の出し方ですが、通常は会社の規定で『退職の○ヵ月前までに届け出る。』と決まっているので、会社の就業規則に基づいて、まずは課長など直属の上司に退職の意思を伝えましょう。そして、具体的な退職日を相談してから退職願を書いてその上司に手渡します。退職する会社とはいえ、今までお世話になった会社です。間違っても、退職すると決めた当日に渡したり、机の上に置いて退職するようなマナー違反はしないようにしましょう。

【運営者情報】
当サイトはリンクフリーですが、次にあげるような内容のサイトはお断りします。

・アダルト関連の記事を扱うサイト
・誹謗中傷を主としたサイト
・著作権侵害の恐れがあるサイト